濟南市2022年“春風(fēng)行動”招聘會啟動儀式暨“職聚歷城”平臺首發(fā)式舉行，45家企業(yè)提供就業(yè)崗位1100余個，初步達成就業(yè)意向約700余人，發(fā)放“春風(fēng)卡”、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、勞動維權(quán)等政策宣傳資料2000余份，并為求職人員提供就業(yè)、培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)、維權(quán)等現(xiàn)場咨詢服務(wù)。

今年的“春風(fēng)行動”以“春風(fēng)送溫暖就業(yè)送真情”為主題，著重為返鄉(xiāng)返崗農(nóng)民工、因疫情滯留的務(wù)工人員和脫貧人口、低收入人口等重點幫扶對象以及有用工需求的各類用人單位提供就業(yè)服務(wù)，實現(xiàn)“留崗有關(guān)懷、就業(yè)有幫扶、用工有支持”。活動期間，全市人社系統(tǒng)將組織安排線上、線下招聘活動140余場，提供各類就業(yè)崗位信息80000余個，印制宣傳材料20000余份，集中為務(wù)工人員提供就業(yè)幫扶，滿足企業(yè)生產(chǎn)用工需要，為供需雙方提供全方位的公共就業(yè)服務(wù)，有效促進務(wù)工人員充分就業(yè)。

除組織開展各類招聘活動外，還將分類分區(qū)精準施策，進一步擴大服務(wù)覆蓋面，最大程度上為群眾提供優(yōu)質(zhì)便捷的就業(yè)服務(wù)。一方面對脫貧人員、農(nóng)村低收入人員、協(xié)作受援地來濟就業(yè)人員等重點群體因地制宜組織多種形式的“送溫暖”和穩(wěn)崗慰問活動;另一方面督促用人單位落實好工資、休假、低溫防護等待遇保障，并為滯留濟南的失業(yè)人員開展“131”服務(wù)，提供至少1次職業(yè)指導(dǎo)、3個適合的崗位信息、1個培訓(xùn)項目，及時按規(guī)定兌現(xiàn)失業(yè)保險待遇，對符合條件人員實施社會救助。此外，規(guī)范指導(dǎo)零工市場建設(shè)，大力發(fā)展線上零工平臺，積極推動基層公共服務(wù)平臺服務(wù)功能向零工市場延伸，提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、權(quán)益維護等服務(wù)，有效擴大服務(wù)半徑，為靈活就業(yè)人員提供高效便捷的公共就業(yè)服務(wù)。

標(biāo)簽： 濟南 春風(fēng)行動 招聘活動 務(wù)工人員